Primi giorni in azienda: l'ingresso di un nuovo assunto
Nei primi giorni in azienda di un nuovo assunto il sistema ricorda documenti, accessi e verifiche; l'accoglienza resta ai colleghi e al responsabile.
Definizione
Sono i primi trenta giorni di un nuovo assunto: documenti, accessi, affiancamento, verifiche. Una sequenza che non dimentica un passaggio.
Esempio in azienda
Il giorno prima dell'ingresso il responsabile riceve il promemoria: badge, computer, credenziali. Nella seconda settimana arriva quello per il primo colloquio di verifica. Niente lista generica il primo giorno e poi silenzio.
Perché vi riguarda
Il sistema ricorda le scadenze e risponde alle domande pratiche del nuovo arrivato. L'accoglienza resta delle persone: il collega che affianca, il responsabile che spiega il lavoro. Il sistema non valuta il nuovo arrivato e non decide nulla su di lui.