Criteri scritti: i requisiti fissati prima di selezionare
Nella selezione i criteri scritti fissano i requisiti prima di leggere i nomi: li decide chi assume e servono a spiegare ogni esclusione.
Definizione
I criteri sono i requisiti del lavoro, scritti prima di leggere i nomi: patente, turni, lingue, esperienza minima. Li decide chi assume, non il sistema.
Esempio in azienda
Per un magazziniere il criterio può essere «patentino per il carrello elevatore e disponibilità al turno di notte». Se un requisito non è scritto, non si usa. Un «mi fido dell'istinto» non entra nel sistema.
Perché vi riguarda
Sono la base per spiegare la rosa a un candidato che chiede perché è stato escluso. Servono anche a controllare che nessun criterio penalizzi, magari senza volerlo, età, genere o provenienza.